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+titulo: 'Criterios ASG: La Guía Completa para Empresas Sostenibles y Responsables'
+layout: '../../layouts/PostStyle.astro'
+autor: 'Lucas Curiel'
+fecha: '08/10/24'
+descripcion: 'En este post exploramos el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10, que busca reducir las desigualdades en el mundo. A través de la promoción de oportunidades equitativas y la inclusión de todos los grupos sociales, buscamos crear un futuro más justo para todos. Descubre cómo cada uno de nosotros puede contribuir a esta causa, trabajando juntos para eliminar barreras y construir comunidades donde cada voz cuente. ¡Es momento de actuar y hacer una diferencia real en la vida de las personas!'
+imagen: 'https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/00/Sustainable_Development_Goal-es-08.jpg/320px-Sustainable_Development_Goal-es-08.jpg'
+hashtags: ['Ciudades Sostenibles', 'Vivienda Asequible', 'Transporte Sostenible', 'Planificación Urbana', 'Resiliencia Urbana']
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+import ImagenMD from "../../components/ImagenMD.astro"
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+# Aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG)
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+Las organizaciones empresariales tienen una gran responsabilidad en la construcción de un futuro más sostenible. La sostenibilidad es un concepto global con áreas sólidamente interconectadas. Hay tres pilares fundamentales sobre los que las empresas pueden trabajar para ser líderes de una sociedad más justa, solidaria y sostenible.
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+**Con las siglas ASG nos referimos a los criterios que se utilizan para evaluar el desempeño e impacto que tienen las organizaciones empresariales en estos ámbitos:**
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+- **A → Ambiental**
+- **S → Social**
+- **G → Gobernanza**
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+Estos criterios corporativos se convierten en un conjunto de reglas a seguir por las organizaciones empresariales a la hora de tomar decisiones. Los criterios ASG se integran en distintas áreas que afectan al valor de las empresas, así como a los accionistas, directivos y gestores, quienes buscan que sus inversiones tengan un impacto positivo sobre la sostenibilidad.
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+## Criterios Ambientales
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+Los criterios ambientales evalúan cómo una empresa afecta y se relaciona con el medio ambiente, desde el uso de recursos hasta la gestión de residuos. Al aplicar estos criterios, las empresas minimizan su impacto negativo en el planeta.
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+### Áreas que se evalúan:
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+#### Consumo de Energía y Cambio Climático
+- <ImagenMD alt="planta eolica" src="https://www.omemotors.es/wp-content/uploads/sites/6/2023/08/eolico-1-1.webp"/>
+- **Descripción**: Las empresas responsables se esfuerzan por reducir su consumo de energía y su impacto en el cambio climático.
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+#### Manejo de Residuos y Reducción de Contaminación
+- **Descripción**: Las empresas responsables reducen el uso de plásticos, reciclan materiales y evitan productos tóxicos.
+- <ImagenMD alt="reciclaje" src="https://www.ambientum.com/wp-content/uploads/2024/06/contenedores-colores-696x425.jpg"/>
+  - **Ubicación sugerida**: Al lado de este párrafo.
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+#### Uso de Agua y Conservación de Recursos Naturales
+- **Descripción**: Las empresas cuidan el uso de agua, implementan prácticas de ahorro y protegen la calidad de este recurso.
+<ImagenMD alt="ciclo agua" src="https://concepto.de/wp-content/uploads/2023/10/importancia-del-ciclo-del-agua-1.jpg"/> 
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+#### Biodiversidad y Protección de Ecosistemas
+- **Descripción**: Las empresas responsables evitan actividades que dañen hábitats naturales y apoyan la conservación.
+<ImagenMD alt="ecosistema natural" src="https://www.ambientum.com/wp-content/uploads/2021/06/lago-arcoiris-ecosistema-PIXABAY-696x464.jpg"/>
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+## Criterios Sociales
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+Estos criterios se centran en las prácticas y relaciones humanas de la empresa. Evalúan cómo la empresa trata a su personal, su impacto en las comunidades y su compromiso con los derechos humanos y el bienestar social.
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+### Áreas que se evalúan:
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+#### Condiciones Laborales y Bienestar de los Empleados
+- **Descripción**: Las empresas responsables ofrecen condiciones de trabajo seguras y justas, incluyendo salarios dignos y beneficios.
+<ImagenMD alt="reunion" src="https://competenciasdelsiglo21.com/wp-content/uploads/2018/03/trabajo-equipo-reunion-948x640.jpg"/>
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+#### Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades
+- **Descripción**: Se valora que personas de diferentes géneros, edades, etnias y capacidades tengan oportunidades equitativas.
+<ImagenMD alt="grupo diverso" src="https://img.freepik.com/fotos-premium/grupo-diverso-empleados-sonriendo-e-interactuando-foto-alta-resolucion_1143370-4633.jpg?w=360"/>
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+#### Impacto en la Comunidad
+- **Descripción**: Las empresas colaboran en el desarrollo de las comunidades donde operan, apoyando programas de salud y educación.
+<ImagenMD alt="voluntarios" src="https://blog.oxfamintermon.org/wp-content/uploads/2016/02/voluntariado.jpg"/>
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+#### Relaciones con Clientes y Ética en Productos y Servicios
+- **Descripción**: Implica ser transparente y ético en la relación con clientes, ofreciendo productos de calidad.
+<ImagenMD alt="cliente feliz" src="https://img.freepik.com/vector-gratis/concepto-retroalimentacion-plana-ilustrado_23-2148939958.jpg?semt=ais_hybrid"/>
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+## Criterios de Gobernanza
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+Estos criterios evalúan la estructura, normas y procesos de una empresa para asegurar que sus operaciones se realizan de forma ética y responsable, incluyendo desde la transparencia en sus decisiones hasta el trato justo a empleados y accionistas.
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+### Áreas que se evalúan:
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+#### Transparencia y Ética
+- **Descripción**: Las empresas responsables son transparentes en su información y decisiones, evitando el soborno y la manipulación.
+<ImagenMD alt="informe" src="https://contabilidadfinanzas.com/wp-content/uploads/2024/04/informes-financieros.jpg"/>
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+#### Estructura del Consejo de Administración
+- **Descripción**: La gobernanza busca que el consejo esté compuesto por personas independientes y diversas.
+<ImagenMD alt="equipo ejecutivo" src="https://sierra-consulting.es/images/equipos-directivos-alto-rendimiento.jpg"/>
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+#### Derechos de los Accionistas
+- **Descripción**: Asegura que todos los accionistas reciban un trato justo y participen en decisiones importantes.
+<ImagenMD alt="grupo de accionistas" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQ476Xm5kHdjiHdqwy2nF-uEvSIHKF6bCbf7g&s"/>
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+#### Prevención de Corrupción y Cumplimiento Legal
+- **Descripción**: La empresa debe contar con políticas claras para prevenir el fraude y garantizar el cumplimiento de la ley.
+<ImagenMD alt="integridad empresarial" src="https://www.tradingybolsaparatorpes.com/wp-content/uploads/2024/05/valor-integral-empresa.jpg"/>
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+#### Remuneración y Responsabilidad de los Directivos
+- **Descripción**: Los directivos deben recibir una compensación justa y ser responsables en sus acciones.
+<ImagenMD alt="directivos" src="https://www.misabogados.com/hubfs/Imported_Blog_Media/obligacion-de-rendir-cuenta.jpg"/>
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+## Conclusión
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+Los criterios **ASG** ayudan a las empresas a ser más sostenibles y responsables en su relación con el medio ambiente, la sociedad y su gestión interna. Al adoptar estos criterios, las empresas:
+- **Contribuyen a un planeta más sano**, reduciendo su impacto ambiental.
+- **Promueven el bienestar social**, apoyando los derechos humanos y la inclusión.
+- **Fortalecen la confianza y transparencia**, al tener una gestión ética y responsable.
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+Para los usuarios, los criterios ASG son una señal clara de que una empresa trabaja para generar un impacto positivo y duradero, contribuyendo a un futuro más justo y sostenible.
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+<ImagenMD alt="tres pilares" src="https://www.sulayr.es/wp-content/uploads/2023/11/BLOG-SULAYR-14NOV23-1.jpg"/>
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